Startdatum
Ab 01.09.2026.
Ab 01.09.2026.
MAGNOTHERM baut kältemittelfreie magnetokalorische Kühlsysteme.
Unser STELLAR-Programm skaliert unsere bewährte Kerneinheit vom Einzelprototyp zur echten Serienproduktion. Du bist die Person, die das möglich macht: Du baust die ersten Einheiten, validierst die Pilotserie, unterstützt den Hochlauf bei unserem Fertigungspartner, hältst die laufende Produktion auf Qualitätskurs, testest jede Einheit am Ende der Linie und hilfst anschließend, die gesamte Flotte in das Gesamtsystem zu integrieren. Das ist die erste echte Serienproduktion des Unternehmens – und du bist von der ersten Einheit an dabei.
Erstmontage & Pilotserie. Montiere gemeinsam mit den Ingenieuren die ersten angepassten Einheitenvon Hand: mechanische Montage, Hydraulik-Ausstattung, Umgang mit dem Magnetsystem,Verkabelung. Anschließend führst du die Pilotserie durch – Erstmusterprüfung, Prozessvalidierung und die Freigabeprüfungen für die Serienproduktion.
Hochlauf beim Fertigungspartner. Sei unsere Ansprechperson vor Ort bei den ersten Serien:Überwache die Montage, erkenne Abweichungen frühzeitig, gib Prozessverbesserungen zurück undstelle sicher, dass das, was die Linie des Partners verlässt, dem entspricht, was unsere Linie verlassen hat.
Unterstützung der Serienproduktion. Unterstütze die gesamte Produktionsserie bis zum Abschluss: Wareneingangsprüfung und -handling, Bauüberwachung und das Einhalten der Zykluszeit (Takt)gemäß Zeitplan.
End-of-Line-Prüfung. Betreibe die End-of-Line-Prüfstation für jede einzelne Einheit: montiere dieEinheit, führe das Prüfverfahren durch, erfasse und archiviere die Ergebnisse und meldeAbweichungen oder Trends, bevor sie zu einem Serienproblem werden.
Nacharbeit & Abweichungen. Analysiere Einheiten, die den Test nicht bestehen, führe Nacharbeiten durch, verwalte Ersatzteile und dokumentiere den Vorgang – jede Einheit erhält eine Seriennummerund eine nachvollziehbare Historie.
Stapelintegration & Inbetriebnahme. Unterstütze die Integration der fertigen Einheiten in dieGesamtmaschine: mechanische Montage, hydraulischer und elektrischer Anschluss,Dichtheitsprüfung, Befüllung und Spülung sowie die Einheit-für-Einheit-Prüfung während derInbetriebnahme.
Qualifikationen & Erfahrung
Nice to have
PS: Wir sind große Fans von Anschreiben. Sie müssen nicht lang sein, aber schon ein Eindruck davon, wer du bist und was dich antreibt, hilft uns bei der Auswahl der Bewerbungen. Ein Portfolio deiner Arbeiten, das du auch nach außen zeigen kannst, ist ebenfalls willkommen.
Wir glauben an die Wissenschaft; wir glauben an Fakten. Der Klimawandel beschleunigt sich mehr denn je und wir müssen etwas dagegen tun. Wir sind überzeugt, dass wir bessere Technologien brauchen, um diese enorme Herausforderung – oder genauer gesagt: diese enorme Bedrohung für die Menschheit – zu bewältigen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Kühlindustrie zu dekarbonisieren und deren Beitrag von 7 Prozent zu den globalen Treibhausgasemissionen zu reduzieren.
Unterstütze uns dabei, unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen – werde Teil des Teams!
Wir sind Materialwissenschaftler:innen, Chemiker:innen, Physiker:innen, eine Menge Ingenieur:innen sowie Produkt- und Grafikdesigner:innen. Wir sind ein agiles Team von klugen Köpfen mit vielfältigen und internationalen Hintergründen. Wir lieben es, gemeinsam kalte Getränke zu trinken, wir diskutieren über neue Technologien, Politik, den besten Sport und Ernährungstrends. Im Grunde sind wir menschlich.
MAGNOTHERM ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wir sind offen für alle Personengruppen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Studien verschiedener Quellen haben gezeigt, dass sich Männer im Durchschnitt auf eine Stelle bewerben, wenn sie 60% der Bewerbungsanforderungen erfüllen. Im Gegensatz dazu versuchen Frauen/nicht-binäre Menschen, einen viel höheren Prozentsatz der Anforderungen zu erfüllen, bevor sie sich bewerben.
Wir ermutigen jeden, sich zu bewerben und uns die Chance zu geben, seine Fähigkeiten und Erfahrungen zu bewerten. Wir alle lernen bei der Arbeit, und obwohl die obige Auflistung sorgfältig zusammengestellt wurde, sind wir offen und daran interessiert, zu erfahren, welchen Wert Du für die Stelle und MAGNOTHERM mitbringen kannst.
Für Menschen, die mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben, können Anpassungen und Unterstützung einen entscheidenden Unterschied im Bewerbungsprozess ausmachen. Wenn Du besondere Vorkehrungen benötigst (Hilfsmittel, Zeit usw.) und Dich dabei wohl fühlst, dies mitzuteilen, lass es uns bitte wissen.